Veure correu al navegador

Dimarts, 20 d'octubre de 2026
 

El Model de Prevenció de Delictes, una eina necessària en tot tipus d'empreses
 

Des de l’any 2010, una empresa pot ser condemnada penalment pels delictes que es cometin en nom seu si n’obté algun benefici, directe o indirecte. Les conseqüències poden ser multes, pèrdua d’ajuts i subvencions, prohibició de contractar amb l’administració pública, intervenció judicial, dissolució de l’empresa, antecedents penals i dany reputacional. L’administrador també pot respondre personalment si no ha exercit el control degut.

Per eximir l’empresa de responsabilitat existeix un Model de Prevenció de Delictes que s’ha de tenir implantat abans que es produeixi el delicte. Consisteix en un conjunt de normes i procediments interns que demostra que una empresa identifica els seus riscos penals i els controla. 

 

Per què es convenient que les empreses l'activin?
 

  • Disposar d'un model efectiu i anterior al delicte pot eximir l’empresa.
  • Protegeix personalment l’administrador davant d’una imputació per omissió del control degut.
  • Estableix una data certa d’inici de la cultura de compliment, un aspecte clau segons el Tribunal Suprem, que situa el nucli de la responsabilitat en l’absència de cultura ètica i de organització.



Una opció d’implantació gradual

Les empreses, tant les petites, les mitjanes com les grans, poden plantejar-se una implantació senzilla repartida en tres anys que els proporciona protecció immediata:

  • Any 1: acords inicials, entrevista, mapa de riscos, pla d’actuacions i Codi de Conducta.
  • Any 2: canal intern d’informació, òrgan de control intern i protocols d’assetjament laboral, sexual i per raó de sexe, violència sexual i del col·lectiu trans i LGTBI.
  • Any 3: formació, comunicació interna (amb signatura dels treballadors), comunicació externa i acord de l’òrgan d’administració.

Aquest calendari permet anar-se adequant a la normativa sense assumir-ho tot alhora, i deixa constància de la data en què l’empresa comença la seva cultura de compliment.
 



Si teniu qualsevol dubte o voleu més informació al respecte, podeu contactar-nos a info@gremi-obres.org.

 


GREMI DE LA CONSTRUCCIÓ DE BARCELONA
Gran Via de les Corts Catalanes 663, planta baixa i sisena 08010 Barcelona
www.gremi-obres.org / 932 659 430 / info@gremi-obres.org
Segueix-nos a:
Facebook LinkedIn Twitter Instagram YouTube 
Aquest missatge i els seus arxius adjunts van dirigits exclusivament al seu destinatari, podent contenir informació confidencial sotmesa a secret professional.  No està permesa la seva reproducció o distribució sense autorització expressa del Gremi de la Construcció de Barcelona. Si vostè no és el destinatari final, per favor elimini’l i informi’ns per aquesta via. Li recordem que les seves dades tenen la protecció legal establerta pel Reglament Europeu de Protecció de Dades 2016/679.

Podeu consultar l'Avís Legal - Condicions d'ús - Política de Privacitat
Si no vols continuar rebent correus del Gremi, pots donar-te de baixa clicant aquí o indicant-ho a administracio@gremi-obres.org