circular

El passat divendres 16 de gener es va mantenir una reunió amb la TGSS pels requeriments que la Subdirecció General de Promoció de Fons de Pensions d'Ocupació ha remés a les empreses del sector de la construcció pel que fa a la procedència de l'aplicació, total o parcial, de les reduccions de les quotes de la Seguretat Social derivades de les contribucions empresarials als plans d'ocupació.

En aquesta reunió es va informar que la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social (DGOSS) va determinar en un informe, que el desemborsament de les contribucions al PPESSC s’haurà de realitzar en la mateixa data en què s’hagin d’ingressar les cotitzacions a la Seguretat Social, de conformitat amb el que disposa l’article 28.3 del Reglament d’Especificacions de l’esmentat Pla en el VII Conveni General del Sector de la Construcció.

L’informe emès per la DGOSS conclou el següent:

Les empreses mantenen el dret a la reducció de quotes encara que l'aportació al PPESSC no es faci el mateix mes en què es genera el dret i sempre que el conveni col·lectiu permeti fer el pagament en un mes posterior.
La DGOSS considera convenient que VidaCaixa, l’entitat gestora del pla de pensions d’ocupació, faciliti en la informació que transmet a la TGSS la dada que permeti constatar que l’aportació s’ha realitzat en un mes diferent del de la meritació, reforçant així el control i la gestió eficient de les reduccions.

La TGSS també va informar que no es troba en condicions de poder suspendre els efectes d’aquestes comunicacions fins que s’aclareixi la disparitat d’informació rebuda, d’una banda, de les empreses promotores del Pla i, de l’altra, de VidaCaixa; i que s'estan intentant agilitzar les comprovacions d’acord amb el criteri emès per la DGOSS, però no poden confirmar que això es faci abans del termini atorgat per a la contestació de les comunicacions, que finalitza el dia 31 de gener de 2026.

Contribucions al PPESSC en l’exercici 2026

La TGSS també va concloure que, als efectes d’intercanvi d’informació per al control de la correcta aplicació de les reduccions de quotes de les contribucions empresarials als plans d’ocupació, a partir de l’exercici 2026 s’aplicarà el criteri de meritació per al contrast d’informació entre els fitxers aportats per les empreses de la construcció i els de VidaCaixa.

Per tant, a fi d’evitar que es generin discrepàncies entre ambdós fitxers d’intercanvi d’informació, s’hauran de realitzar els desemborsaments de les contribucions al Pla en la mateixa data en què s’hagin d’ingressar les cotitzacions a la Seguretat Social, complint el que disposa el VII CGSC.

Us continuarem informant sobre les novetats rellevants que es produeixin.